Com quem nos conectamos

Unilever

Industria: Bens de consumo

Palavra-chave: Transformação cultural

Desafio: Transformação cultural

Compreender as tensões culturais da área (5.000 pessoas) em seu momento de transformação, e encontrar uma narrativa convergente que abrisse caminho para as mudanças.

Ativação de propósito e engajamento

A maior parte das iniciativas de transformação cultural falham em seus objetivos, quando não há abertura para novos modelos mentais. A Tribo trabalhou na ativação de um propósito coletivo, criando o manifesto da área de Supply Chain e, posteriormente, transformando-o em uma experiência poderosa para disseminação e engajamento de todas as lideranças da área.

Empiricus

Industria: Startup Fintech

Palavra-chave: Crescimento

Desafio: Crescimento acelerado

Durante uma fase de crescimento acelerado, a Empiricus buscava clareza de como responder aos desafios de alinhamento cultural junto às suas lideranças.

Movimento e alinhamento de lideranças

A Tribo criou uma jornada junto a todas as lideranças, para identificar as forças culturais, e transformá-las em ritos e artefatos para a organização, tangibilizando a transformação de maneira simples, interativa e aplicável.

Westcon Comstor

Industria: IT

Palavra-chave: Liderança

Desafio: Performance e engajamento

Desenvolver diretores, gerentes e coordenadores em diferentes países da América Latina, para o aumento da qualidade das relações de trabalho, do aumento de performance e do fortalecimento da confiança dentro das equipes.

Liderança consciente

Criação de um programa de desenvolvimento sobre Liderança Consciente, buscando formas práticas e replicáveis de despertar o propósito, a autonomia e o engajamento dentro das equipes.

Sicoob

Industria: Seguros

Palavra-chave: Performance

Desafio: Vendas com propósito

Despertar o propósito dos produtos de uma seguradora de forma a alavancar os resultados de vendas em mais de 30 cidades no país.

Transformação escalável

A Tribo criou um processo de descoberta do propósito dos seguros, e desenvolveu um produto replicável e eficaz para gerar resultados imediatos em escala para mais de 1400 vendedores. Expandido para todos os produtos do Sicoob, essa experiência trouxe aumento médio de 300% nas vendas.

Flash Engenharia

Industria: Fábrica autopeças

Palavra-chave: Guia de Cultura

Desafio: Descoberta de cultura

Criar uma cultura baseada no propósito e nos princípios da empresa para sustentar um alto ritmo de crescimento numa indústria que atua em contexto de alta complexidade mercadológica.

Propósito e Engajamento

Mentoria com os sócios fundadores para a criação de alinhamento entre eles e posterior co-criação do Guia de Cultura junto a toda a equipe para gerar engajamento com o processo de transformação cultural.

Guia de cultura e Mentoria de lideranças

Há líderes que buscam se conectar com o movimento de humanização das empresas e precisam de auxílio para dar vida aos projetos de transformação internamente em suas organizações. A Tribo auxiliou a Flash na criação do seu guia de cultura e na mentoria dos sócios-fundadores para a liderança da cultura revelada.

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